為協助學生完善履歷、累積面試實戰經驗並提升就業競爭力，中原大學職涯發展處每年辦理「學生模擬面試競賽」，結合校內教師與校外人力資源專業人士，規劃履歷健檢、職涯講座及模擬面試等活動，協助學生掌握求職準備方向，了解產業徵才趨勢。

本年度活動於115年5月舉辦專題講座「在生成式AI浪潮下，哪種人才是不倒翁？」邀請台聚集團蔣龍杰經理擔任講者，分享AI時代下人才所需的核心能力、履歷優化技巧及STAR+L面試應答原則，共吸引68名學生參與。

模擬面試競賽分為初試與複試兩階段。初試採履歷審查方式，共有48名學生參賽，評選前10名晉級複試，第11至20名獲頒入選獎；複試則採實際面試形式，由評審委員依履歷內容、表達能力、應答邏輯及臨場表現進行綜合評分，並頒發首獎、特優獎、優等獎及佳作獎。

透過本次活動，學生不僅獲得具體的履歷建議與面試回饋，更能從企業人資視角了解職場需求，提升求職準備能力。未來職涯發展處將持續結合高教深耕計畫精神，推動學生職涯探索與產業接軌，培育兼具職涯韌性與實務競爭力的人才。